معیشت دو گروه روی میز شورای شهر

به گزارش خبرنگار بیرجند سلام، نشست امروز شورای اسلامی شهر بیرجند تنها به تعیین نرخ کرایه تاکسی ها محدود نماند، از یک سو رانندگان، افزایش هزینه های سوخت و نگهداری خودرو را مطرح کردند و از سوی دیگر کارکنان شهرداری، اجرای مصوبه رفاهی خود را خواستار شدند.

جمعی از رانندگان تاکسی با حضور در صحن شورا، از فشار هزینه های زندگی، سوخت، تعمیرات و قیمت لوازم یدکی گفتند و خواستار دیده شدن شرایط اقتصادی این صنف در تعیین نرخ کرایه شدند.

یکی از رانندگان با اشاره به ساعت کاری طولانی تاکسیرانان اظهار کرد: فعالیت رانندگان از ساعات ابتدایی صبح و صف های سوخت‌گیری آغاز می‌شود و گاهی تا ساعات پایانی شب ادامه دارد.

وی افزود: افزایش هزینه های خودرو و لوازم یدکی، در کنار رشد قیمت کالاهای اساسی، رانندگان را برای تأمین هزینه های زندگی و خودرو به فعالیت بیشتر وادار کرده است.

کرایه تاکسی، بین ۱۰ و ۲۵ درصد

شهرداری بیرجند پیش تر افزایش ۲۵ درصدی نرخ کرایه تاکسی را در قالب لایحه به شورا ارائه کرده بود. در جریان بررسی، افزایش ۱۰ درصدی نیز مطرح شد؛ اما اعضای شورا در نهایت با همان افزایش ۲۵ درصدی موافقت کردند.

عباس مسروری، عضو شورای اسلامی شهر بیرجند با تأکید بر ضرورت ایجاد تعادل میان توان اقتصادی شهروندان و معیشت رانندگان گفت: تعیین نرخ کرایه باید هر دو طرف ماجرا را ببیند، هم فشار هزینه بر مردم و هم شرایط اقتصادی رانندگان.

وی با اشاره به تأثیر معیشت رانندگان بر کیفیت خدمات حمل و نقل افزود: اگر شرایط زندگی رانندگان نادیده گرفته شود، کیفیت خدمات نیز می‌تواند تحت تأثیر قرار گیرد و افزایش مناسب کرایه، انگیزه فعالیت منظم آنان را تقویت می‌کند.

یزدان شناس، عضو شورای اسلامی شهر بیرجند نیز با اشاره به رقابت تاکسی های شهری با خدمات اینترنتی اظهار کرد: شهروندان در انتخاب وسیله حمل ونقل اختیار دارند و می‌توانند تاکسی شهری یا خدماتی مانند اسنپ را انتخاب کنند، بنابراین تاکسی های شهری در یک فضای رقابتی فعالیت دارند.

وی همچنین خبر داد: رانندگان اعلام کرده‌اند در صورت افزایش قیمت بنزین، درخواست افزایش مجدد کرایه را مطرح نکنند و فعالیت خود را بر اساس نرخ مصوب ادامه دهند.

مصوبه‌ای که هنوز به مقصد اجرا نرسیده است

در سوی دیگر این نشست، پرونده مصوبه رفاهی کارکنان شهرداری دوباره به شورا بازگشت، مصوبه‌ای که آذرماه سال گذشته تصویب شده و اختصاص ۲ میلیون تومان در قالب سبد کالا و کمک معیشتی را پیش بینی کرده بود.

کارکنان شهرداری نسبت به اجرا نشدن این مصوبه گلایه داشتند و شورای اسلامی شهر نیز از شهردار درباره علت عملیاتی نشدن آن توضیح خواست.

مهدی بهترین، شهردار بیرجند با اشاره به تغییر شرایط کشور نسبت به زمان ارائه بودجه در بهمن ماه اظهار کرد: وضعیت فعلی با شرایط زمان تنظیم بودجه متفاوت است و مدیریت منابع و هزینه ها به تدابیر ویژه نیاز دارد.

وی افزود: دستورالعمل هایی درباره جلوگیری از ایجاد تعهدات جدید و آغاز پروژه های جدید به شهرداری ها ابلاغ شده است و مدیریت شهری نیز در شرایط فعلی، منابع و هزینه ها را با ملاحظات جدید دنبال می‌کند.

شهردار بیرجند تأکید کرد: مخالفتی با پرداخت رفاهیات و کمک معیشتی کارکنان وجود ندارد و در صورت فراهم بودن امکانات، حتی الامکان پرداخت بیش از میزان پیش بینی شده نیز وجود خواهد داشت؛ اما تصمیم گیری باید متناسب با توان مالی شهرداری باشد.

بهترین با اشاره به نمونه‌ای از هزینه های پیش روی شهرداری گفت: خرید سیستم صوتی باغ شهرداری حدود یک میلیارد و ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیون تومان اعتبار نیاز دارد و در چنین شرایطی باید اولویت هزینه ها مشخص شود.

وی ادامه داد: میان رفاهیات کارکنان و سایر تعهدات و هزینه های ضروری شهرداری باید تعادل برقرار شود.

شهردار بیرجند درباره علت اجرا نشدن مصوبه نیز گفت: بودجه پیش بینی شده به طور کامل محقق نشده و به همین دلیل امکان اجرای فوری مصوبه رفاهی فراهم نشده است.

مصوبه رفاهی باید تعیین تکلیف شود

یزدان شناس، عضو شورای اسلامی شهر بیرجند با اشاره به وضعیت تحقق بودجه گفت: حدود ۳۸ درصد بودجه محقق شده است و تنها ۲ درصد تا میزان موردنظر فاصله وجود دارد، بنابراین موضوع اجرای مصوبه رفاهی باید در تصمیم گیری های شهرداری مورد توجه باشد.

وی تأکید کرد: رفاهیات، مصوبه رسمی شورا است و اجرای آن می‌تواند به دلگرمی کارکنان و افزایش انگیزه آنان کمک کند.

عضو شورای اسلامی بیرجند با اشاره به سال پایانی فعالیت شوراها افزود: توصیه وزارت کشور این است که شوراها پروژه جدید آغاز نکنند، سرمایه گذاری جدید نداشته باشند و برای دوره بعد تعهد تازه ایجاد نکنند، روالی که مختص دوره فعلی نیست.

یزدان شناس همچنین بر ضرورت افزایش درآمد شهرداری تأکید کرد و گفت: افزایش درآمد، در واقع سرمایه گذاری برای خود شهرداری است و باید در کنار مدیریت هزینه ها به صورت جدی دنبال شود.

وی با اشاره به آثار اجرا نشدن مصوبه رفاهی اظهار کرد: وقتی کارکنان ببینند مصوبه‌ای برای معیشت آنان تصویب شده اما اجرا نمی‌شود، این موضوع می‌تواند بر انگیزه و عملکرد آنان اثر بگذارد و در نهایت به زیان شهرداری تمام شود.

عضو شورای اسلامی بیرجند پیشنهاد کرد: شرکت تعاونی کارکنان با تولیدکنندگان و عرضه کنندگان کالا قرارداد ببندد تا اقلام مورد نیاز کارکنان با قیمت مناسب تهیه شود و بخشی از فشار معیشتی آنان کاهش پیدا کند.

به گفته یزدان شناس، استفاده از ظرفیت تعاونی علاوه بر حمایت از کارکنان، می‌تواند به عنوان مشوقی برای افزایش انگیزه و بهره وری آنان و پیشبرد اهداف شهرداری مورد استفاده قرار گیرد.

محمودی راد، عضو دیگری از شورای اسلامی شهر بیرجند نیز با تأکید بر ضرورت اجرای مصوبه رفاهی عنوان کرد: این مصوبه میتواند موجب دلگرمی کارکنان شود و در کنار تلاش برای کاهش هزینه ها، معیشت آنان نیز باید مورد توجه قرار گیرد.

همچنین پیشنهاد شد ظرفیت تعاونی کارکنان برای تأمین برخی اقلام مورد نیاز با شرایط مناسب بررسی شود.

در نهایت، شورای اسلامی شهر بیرجند در نامه‌ای بر اجرای مصوبه رفاهی کارکنان تأکید و خواستار تعیین تکلیف مصوبه‌ای شد که از سال گذشته به تصویب رسیده اما تاکنون عملیاتی نشده است.

به این ترتیب، در یک نشست دو مطالبه اقتصادی همزمان دنبال شد، کرایه تاکسی ها ۲۵ درصد افزایش یافت و شورای شهر برای اجرای مصوبه رفاهی کارکنان نیز بر پیگیری و تعیین تکلیف تأکید کرد.