اخلاق اداری، سرمایه ای برای اعتماد عمومی

به گزارش خبرنگار بیرجند سلام، شورای امر به معروف و نهی از منکر مدیریت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیرجند با هدف ترویج ارزش های والای اسلامی، تقویت حیات معنوی در محیط کار و ارتقای فرهنگ سازمانی، با حضور شرفی، مدیر شهرستان، امام جماعت و دیگر اعضای شورا برگزار شد.

شرفی در این نشست، با اشاره به ارتباط مستقیم و مستمر این مجموعه با مردم، اظهار کرد: گستردگی ارتباط کارکنان مدیریت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با شهروندان، مسئولیت این مجموعه را فراتر از انجام یک وظیفه اداری قرار داده و نقش شورای امر به معروف و نهی از منکر را در ارتقای اخلاق حرفه ای دوچندان کرده است.

مدیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیرجند با تأکید بر فلسفه تشکیل این شورا افزود: فعالیت شورای امر به معروف و نهی از منکر، بازگشت به اصالت های اخلاقی در محیط کار است و باید با تکیه بر ارزش های انسانی و دینی، فضایی ایجاد شود که صداقت، امانتداری و عدالت در خدمت رسانی، از یک توصیه فراتر رفته است و به فرهنگی پایدار میان همه کارکنان تبدیل شود.

وی با بیان اینکه کیفیت خدمات از اخلاق حرفه ای آغاز می شود، تصریح کرد: هر اندازه اخلاق در رفتار و عملکرد روزانه کارکنان نهادینه تر شود، کیفیت خدمات ارائه شده به مردم نیز به همان میزان ارتقا خواهد یافت.

شرفی در ادامه خاطرنشان کرد: هدف این مجموعه، ایجاد محیطی مبتنی بر اعتماد، مسئولیت پذیری و خدمت صادقانه است تا مردم، نتیجه این رویکرد را در کیفیت خدمات دریافتی به صورت ملموس احساس کنند.

در ادامه این نشست، راهکارهای تقویت اخلاق مداری در محیط کار، ارتقای روحیه همکاری و همدلی میان کارکنان و برنامه های اجرایی شورای امر به معروف و نهی از منکر در بازه های زمانی آینده مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.